福利厚生 | ユーネットランス総合福利厚生(医療保険等)、定年延長制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、レクリエーション補助、社内レクリエーション、資格取得支援、慶弔見舞金、 法定外特別災害補償、退職金制度(中退共)、非常用防災セット配布、健保措定のボウリング場、潮干狩り、ブドウ狩り補助 |
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社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
ケガや病気等により入院・手術等が必要になった場合に備える、ユーネットランス独自の団体保険を柱とした総合福利厚生を、2020年6月から始めました。
1.医療保険 | 万が一不慮の際の不安に対する一助になるよう、ケガや病気により入院・手術が必要となった場合に備える生活保障制度で、ベース掛金は会社で負担し、任意で家族(配偶者、こども)の加入や掛金の増額も可能です。 |
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2.ヘルスケアサポート (社外相談窓口) | 健康・介護、メンタルヘルスに関しての専門家への相談を無料で行えます。また加入者のみならず、同居の家族も無料で利用できます。 |
3.ベネフィットN | 生活、レジャー、エンタメ、グルメ等たくさんのメニューがあり、それらを優待価格で利用できます。 |
4.バリューサービス | 日本生命グループおよび提携先の各種商品・サービスを、特別優待価格にて利用できます。 |
従業員の方々が安心して末永く働くことができる会社を目指して、定年延長制度を導入しています。
従来は契約社員として、再雇用する継続雇用を実施しておりましたが、年金の支給時期引き上げに対応し、段階的に引き上げを実施します。
永年勤続表彰制度 導入しています。
これは会社の発展に寄与された功績をたたえ、今後の更なる活躍や健康を願い、10年単位で節目を迎えられた方々に送られるものです。
表彰状とカタログギフトのお渡しをさせていただいております。
社員が生き生きと働ける職場・働きがいのある職場づくりを目指し、諸施策の導入の一環として『職場レクリエーション補助』制度を導入しています。
これは職場の仲間とのレクリエーションを通してコミュニケーションを図り、職場チームワークの向上を目指すもので、社員の間でも非常に好評です。
【種類】
*レクエーション補助(チーム・グループ・係・課/営業所・部・本部)/年2回
*横串のコミュニケーション補助(他営業所やプロジェクト等仕事上の関りがある人)/年1回
*所長・課長主催のコミュニケーション補助(直・課・営業所)/年1回
最大 年4回
各営業所等にて、地域の魅力を満喫しながらコミュニケーションを図るために、レクリエーション活動を実施しています。
写真は豊橋営業所の社員及び家族を対象に、地引網体験を催されたときの様子です。
皆で重たい網を砂浜から引っ張り、たくさんの魚などを獲ることができました。
その後のバーベキューでは獲れたての魚も食べ、暑かったですがとても貴重な体験ができました。
昨今 全国で大規模災害が相次いで発生しており、社員とその家族の身の安全の確保・防災意識の向上のため、社員全員に非常用防災セットを配布しています。
もちろん今後入社される方々にも配布致します。